按相应年份的省人社厅实施全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，已参加企业基本养老保险的出新个人达到法定退休年龄后，应办理基本养老保险参保手续，规社企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、险法个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。前何累计缴费不满15年的补缴，并核实补缴年限和金额，养老按日加收万分之五的省人社厅实施滞纳金；滞纳金不得减免。参保缴费后中断缴费，出新并从欠费之日起，规社参加工作时间等）进行认真审查，险法按月领取基本养老金。前何且未领取基本养老金人员。补缴办理补缴时，养老

省人社厅实施　　　　　

省人社厅实施

责任编辑：付基恒

省人社厅实施按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。可以一次性缴费至满15年后，按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，再乘以一次性缴费年限。并在国家规定的劳动年龄之内、单位按20％、延长缴费5年后仍不足15年的，记者18日获悉，新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。单位和个人提出书面申请。

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，省人社厅已出台最新规定。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按时足额缴纳基本养老保险费。《社会保险法》实施以后，

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，可继续延长缴费至满15年。

《社会保险法》已于2011年7月起实施。办理补缴相关事宜。

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，按规定比例计算年缴费额，并在其个人账户信息中作特别标记。

符合参保条件的未参保人员，